DPK 3 LKPD-25 Menerapkan Budaya Kerja Industri (5R)

Pada suatu hari, di suatu kota. Terdapat sebuah perusahaan besar yang bergerak di bidang telekomunikasi. Pada perusahaan tersebut terdapat salah seorang karyawan yang bernama Andi, yang bertugas sebagai administrator jaringan.

pada perusahaan tersebut menghadapi tantangan dalam melatih penerapan budaya kerja industri perakitan menara BTS (Base Transceiver Station). Menara BTS (Base Transceiver Station) merupakan infrastruktur vital dalam jaringan seluler. Para pekerja di lini produksi mengalami kesulitan untuk memahami dan menerapkan budaya kerja industri perakitan menara BTS dengan efektif, diantaranya :

1. Hambatan utama adalah kurangnya pemahaman ( prosedur kerja ) pekerja terhadap pentingnya budaya kerja industri perakitan menara BTS (Base Transceiver Station). 
2. Masalah pemahaman tugas sehari hari pekerja 
3. Penurunan kualitas produk BTS (Base Transceiver Station)
4. Menurunya Etos/gairah/produktivitas Kerja

Andi di berikan tugas melatih para pekerja untuk memahami dan menerapkan budaya kerja industry. 

Dengan mengatasi hambatan utama dan menerapkan strategi yang tepat, diharapkan perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung penerapan budaya kerja industri perakitan menara BTS dengan efektif.

Apabila anda menjadi seorang administrator jaringan, apa yang dapat anda lakukan untuk mengatasi masalah diatas?

Dari cerita diatas, dapatkah anda melatih [c4] penerapan budaya kerja industri di bidang TJKT dengan baik dan benar

Solusi:

Sebagai administrator jaringan, berikut langkah-langkah yang dapat dilakukan untuk mengatasi tantangan dalam melatih penerapan budaya kerja industri perakitan menara BTS:

1. Mengatasi Kurangnya Pemahaman Prosedur Kerja

Adakan pelatihan intensif yang menjelaskan prosedur kerja, pentingnya budaya kerja industri, dan standar keselamatan. Gunakan metode interaktif seperti simulasi atau video tutorial untuk mempermudah pemahaman pekerja.

2. Meningkatkan Pemahaman Tugas Sehari-Hari

Buat panduan kerja berupa dokumen, diagram alur, atau infografis yang mudah dipahami. Pastikan panduan ini tersedia di tempat kerja.

3. Meningkatkan Kualitas Produk

Terapkan pemeriksaan rutin terhadap produk BTS untuk memastikan standar kualitas terpenuhi. Berikan umpan balik kepada pekerja untuk perbaikan.

4. Meningkatkan Etos Kerja dan Produktivitas

Berikan penghargaan kepada pekerja yang berprestasi, seperti bonus atau pengakuan publik. Ciptakan lingkungan kerja yang mendukung dengan fasilitas yang memadai.

Dengan menerapkan langkah-langkah ini, Andi dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan efektif dalam penerapan budaya kerja industri.